Факты, отражённые в ежегодном отчёте по корпоративной и социальной ответственности

Безопасность

Мы усилили систему отслеживания исполнения обязательств по договорам в рассматриваемом году. В 2012 году имели место пять случаев травм, результатом которых стали пропуски рабочих дней подрядчиков и нанятых работников, в том числе сотрудников, работающих стажёров стажёров в 2012 году (2011: 7). Согласно документам, на миллион рабочих часов за рассматриваемый год зарегистрировано 2,5 случая производственных травм, ниже предполагавшихся пяти (в 2011: 4,3). Это лучший результат с тех пор, как мы начали использовать метод регистрации несчастных случаев на производстве (с 2006 года). Количество несчастных случаев при работе на трубопроводе (при глубинных работах) снизилось с 7 в 2011 году до 5 в 2012 году. Данное число является максимально допустимым показателем, установленным на 2012 год.

Зелёный газ

Количество зарегистрированных сторон, использующих сертификаты о соответствии качества и происхождения зелёного газа, выдаваемых компанией «Vertogas», возросло до 19 в 2012 году. Сертифицированный объём зелёного газа увеличился с 15 миллионов кубических метров (146,5 кВт в час) до 26 миллионов кубических метров (254 миллиона кВт в час) в 2012 году. В 2012 году мы начали использовать зелёный газ на собственных транспортных средствах как часть нашей политики по сокращению воздействия на окружающую среду.

Забота об окружающей среде

Суммарный объём выбросов углекислого газа в 2012 году был незначительно выше, чем в 2011. Такой рост связан, главным образом, с периодами холодной погоды в начале и конце года, вследствие чего использовало больше газа в сжатом виде и потому больше был объём выбросов парниковых газов. Выбросы метана в 2012 года снизились по сравнению с 2011 годом. Данное снижение не может быть объяснено какой-то одной причиной, но самой важной является то, что во время осуществления деятельности выпускается меньший объём газа.

Обязательства в отношении местного сообщества

В 2012 году мы поддерживали различные социальные инициативы путём выделения средств и выступления в роли спонсоров. Мы принимали участие в таких мероприятиях, как Ночь Ночей и День Устойчивого Развития.

Обязательства достойного работодателя

Количество сотрудников в 2012 году незначительно снизилось по сравнению с 2011 – с 1707 до 1701. Средний возраст вырос с 45,5 до 47.1 лет. Запросы на подтверждение профессиональной нетрудоспособности были сделаны для трёх сотрудников в 2012 году (стольким же, что и в 2011-м). Проект по Управлению Компетенциями, целью которого было улучшение управления, основанного на знаниях и навыках сотрудников, для достижения наших организационных целей, был завершён в 2012 году. Благодаря его проведению процесс отбора сотрудников стал более эффективным и прозрачным. 

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Мы также регулярно в 2012 году привлекали к решению задач компании наших акционеров. В том числе мы задействовали местных жителей и местные власти в вопросах консультирования по нашим проектам. Цель таких консультаций заключается в создании наименьших неудобств на местах в процессе работы и нахождении соглашений по вопросу наилучшего размещения нашей инфраструктуры с учётом местного ландшафта. ГТС организовали промышленные дни и встречи для своих поставщиков в 2012 году как часть проекта взаимодействия с заинтересованными сторонами. Рейтинг в 7,2 балла , присвоенный согласно ежегодному опросу удовлетворённости поставщиков качеством услуг в 2012 году, показывает, насколько довольны клиенты качеством услуг ГТС.

Ответственное управление цепью поставок и устойчивое развитие

Первые исследовательские проекты в рамках создания Базы данных по Выбросам для Глобальных Атмосферных Исследований были завершены в 2012 году. Цель данной исследовательской программы заключается в изучении возможностей для устойчивого развития Нидерландов и усиления позиций страны в области природного газа. Мы также работали над различными исследованиями инноваций в области умных сетей, малотоннажного СПГ и транспортировки природного газа со 100% нейтральным уровнем выбросов CO2.

Ссылки на другие ресурсы компании "Газюни"

Ниже представлен список сайтов, имеющих отношение к компании "Газюни". На этих страницах представлена дополнительная информация обо всех проектах, в которых "Газюни" принимает участие. Вы можете воспользоваться функцией поиска для нахождения необходимой Вам ссылки из списка ниже.

Искать, используя веб-сайты компании "Газюни" Каково значение данного термина?

свернуть